Передовые кадры университета
Цели и задачи проекта
- Обновление и развитие профессорско-преподавательского состава Университета через партнерское взаимодействие с Госкорпорацией «Росатом» в области совместных научно-исследовательских и образовательных программ
- Создание в НИЯУ МИФИ конкурентных условий для привлечения выдающихся преподавателей из индустрии и академической среды
- Проведение программы «Молодой преподаватель НИЯУ МИФИ»
- Подготовка кадров высшей квалификации из числа аспирантов университета и сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» для формирования кадрового резерва научно-педагогических работников
- Повышение профильных компетенций профессорско-преподавательского состава университета за счет привлечения преподавателей к отраслевым научным проблематикам, академической мобильности и реализации программ ДПО
Заказчики
Руководитель проекта
- Руководитель проектов «Кадетское образование для Росатома», «Передовые кадры университета»
- Проректор
Основные показатели 202320272030
2023
2027
2030
25%
30%
40%
молодых преподавателей (нарастающим итогом)
5
25
40
соискателей и аспирантов НИЯУ МИФИ - сотрудников Росатома, защищающихся в диссертационных советах НИЯУ МИФИ, Росатома и объединенных диссертационных советах, чел. в год
100
100
100
преподавателей и сотрудников университета, ежегодно участвующих в межфилиальной академической мобильности
Основные результаты
В рамках мероприятия по созданию в НИЯУ МИФИ конкурентных условий для привлечения выдающихся преподавателей из индустрии и академической среды был проведен конкурс «Молодой преподаватель НИЯУ МИФИ» для обособленных подразделений университета. 223 участника из 13 филиалов вуза соревновались в 5 номинациях. Победители получили вознаграждение в размере от 150 тысяч до 250 тысяч рублей.
Конкурс был проведен в рамках мероприятия по созданию в НИЯУ МИФИ конкурентных условий для привлечения выдающихся преподавателей из индустрии и академической среды.
267 преподавателей филиалов НИЯУ МИФИ прошли повышение квалификации, включая стажировку, в том числе на предприятиях атомной отрасли (что составляет долю в размере 28% от общего числа преподавателей филиалов НИЯУ МИФИ).
Курсы повышения квалификации проводились на базе филиалов НИЯУ МИФИ посредством реализации программ дополнительного профессионального образования, а также преподаватели направлялись в профильные организации и в 24 предприятия атомной отрасли на стажировку.
Работа проводилась в рамках мероприятия «Проведение для сотрудников университета повышения квалификации, переподготовки и/или стажировок на предприятиях атомной отрасли».
100 преподавателей университета провели 179 учебных занятий в других обособленных подразделениях НИЯУ МИФИ. Академическая мобильность преподавателей и сотрудников университета внутри филиальной сети проводилась с целью реализации образовательных программ распределенного университета НИЯУ МИФИ.
Работа проводилась в рамках мероприятия «Обеспечение академической мобильности преподавателей и сотрудников университета внутри филиальной сети».
