Лидеры завтрашнего дня
Цель направления
Подготовка конкурентоспособных, обладающих лидерскими качествами кадров с высоким уровнем готовности к работе в Госкорпорации «Росатом» и смежных отраслях
Заказчики
Руководитель направления
- Руководитель направления «Лидеры завтрашнего дня»
- Доктор физико-математических наук, ректор
Основные показатели 202320272030
2023
2027
2030
30%
35%
40%
трудоустроенных в Госкорпорацию «Росатом» выпускников
79%
88%
94%
удовлетворенность работодателей университетом
25%
30%
40%
молодых преподавателей
Проекты
- Предуниверситарии и базовые школы в городах присутствия филиалов НИЯУ МИФИ и организаций Росатома (Лесной, Снежинск, Обнинск, Волгодонск)
- Практики и стажировки в организациях Росатома
- Профориентационные и карьерные мероприятия для школьников и студентов
- Создание Кадетских атомных образовательных кластеров в федеральных округах для подготовки кадров в интересах дивизионов Росатома
- Распределенные научно-учебные Центры (Москва-Саров-Снежинск) по стратегическим направлениям научно-исследовательской деятельности ЯОК
- Стипендиальная конкурсная программа для учащихся ВФК и московской площадки, выполняющих УИР и дипломные проекты в ЯОК
- Лабораторные практикумы на московской площадке в рамках академической мобильности студентов
- Организация и проведение конференций и стратегических сессий по консолидации кадровых потребностей дивизионов Росатома и координации планов подготовки кадров опорными университетами
- Развитие сетевого взаимодействия с опорными вузами для обеспечения кадровой потребности отрасли
- Создание сообщества молодых исследователей и преподавателей опорных вузов «Ядерный лекторий»
- Создание в НИЯУ МИФИ конкурентных условий для привлечения выдающихся преподавателей из Росатома и академической среды
- Создание конкурентной среды для привлечения лучших преподавателей
- Повышение академической мобильности и уровня профильных компетенций профессорско-преподавательского состава университета
- Внедрение ценностей НИЯУ МИФИ и формирование единого видения развития университета
- Развитие вовлеченности студентов и сотрудников, системы обратной связи и адаптации новых сотрудников
- Обновление визуальной идентичности и развитие современной кампусной среды
